#HerFrameMatters Sondage - Agent / Gestionnaires

Reelworld est en train de réaliser un projet de recherche révolutionnaire qui n'a jamais été fait auparavant au Canada, et nous avons besoin de votre aide.

Nous en sommes aux premiers stades de la création d'un protocole d'orientation à l'intention des télédiffuseurs et des producteurs sur la façon dont l'industrie peut progresser dans la modification des représentations stéréotypées des femmes noires, Indigènes ou de couleur sur les écrans canadiens. À cette fin, nous avons interviewé un certain nombre de personnes qui travaillent devant et derrière les écrans afin de mieux comprendre le processus, de l'idée au produit fini, et comment tous ceux qui interviennent dans ce processus font les choix qu'ils font.

En tant qu'agents et gestionnaires, vous êtes essentiels pour les acteurs, les réalisateurs et les scénaristes que vous représentez. Vos points de vue seront essentiels à notre compréhension. Nous espérons que vous prendrez un moment pour répondre à ce sondage.

*Veuillez noter que ce sondage est anonyme.

Quelle est votre profession ?

AgentGestionnaires

Êtes-vous membre de TAMAC ?

OuiNon

Qui représentez-vous ? (Sélectionnez tout ce qui s'applique)

Acteur/ActriceDirecteur/ DirectriceScénaristAutre

Veuillez préciser

1a. Combien de clients canadiens représentez-vous ?

1b. Combien d'entre eux sont des hommes ?

1c. Combien d'entre eux sont des femmes ?

1d. Combien d'entre eux sont de sexe différent ?

2a. Combien de vos clients canadiens sont blancs ?

2b. Combien d'entre eux sont des femmes blanches ?

3a. Combien de vos clients canadiens sont noirs ?

3b. Combien d'entre eux sont des femmes noires ?

4a. Combien de vos clients canadiens sont Indigènes ?

4b. Combien d'entre elles sont des femmes Indigènes ?

5a. Combien de vos clients canadiens sont asiatiques ?

5b. Combien d'entre eux sont des femmes asiatiques ?

6a. Combien de vos clients canadiens sont sud-asiatiques ?

6b. Combien d'entre eux sont des femmes sud-asiatiques ?

7a. Combien de vos clients canadiens sont latinos ?

7b. Combien d'entre eux sont des femmes latinos ?

8a. Combien de vos clients canadiens sont originaires du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord ?

8b. Combien d'entre eux sont des femmes de la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord ?

9a. Combien de vos clients canadiens sont des personnes de couleur (non mentionné dans la liste) ?

9b. Combien de vos clients canadiens sont des femmes de couleur (non mentionné dans la liste) ?

1. Par rapport à vos clients blancs, trouvez-vous que vos clients noirs gagnent (plus d'argent, moins d'argent, à peu près le même, N/A) ?

	plus d'argent	moins d'argent	à peu près le même	N/A
clients noirs gagnent
Les clients Indigènes gagnent
Les clients asiatiques gagnent
Les clients sud-asiatiques gagnent
Les clients du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord gagnent
Les clients latinos gagnent
Les clients qui sont des personnes de couleur (non mentionnés ci-dessus) gagnent

2. En comparaison avec vos clientes blanches, trouvez-vous que vos

	plus d'argent	moins d'argent	à peu près le même	N/A
clientes noires gagnent
clientes Indigènes gagnent
clientes asiatiques gagnent
clientes d'Asie du Sud gagnent
clientes latinas gagnent
clientes du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord gagnent
clientes qui sont des femmes de couleur (non listées ci-dessus) gagnent

3. Par rapport à leurs collèges blancs, à quelle fréquence obtenez-vous des réunions/auditions pour

	plus souvent	moins souvent	à peu près pareil	N/A
vos clients noirs ?
vos clients Indigènes ?
vos clients asiatiques ?
vos clients d'Asie du Sud ?
vos clients du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord ?
vos clients latinos ?
vos clients qui sont des personnes de couleur (non listées ci-dessus) ?

4. Par rapport à leurs collèges blanches, à quelle fréquence obtenez-vous des réunions/auditions pour

	plus souvent	moins souvent	à peu près pareil	N/A
vos clientes noires
vos clientes Indigènes
vos clientes asiatiques
vos clientes d'Asie du Sud
vos clientes du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord
vos clientes latinas
vos clientes qui sont des femmes de couleur (non listées ci-dessus)

5. Par rapport à leurs collèges blancs,

	plus souvent	moins souvent	à peu près pareil	N/A
vos clients noirs obtiennent des emplois
vos clients Indigènes obtiennent des emplois
vos clients asiatiques obtiennent des emplois
vos clients d'Asie du Sud obtiennent des emplois
vos clients du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord obtiennent des offres d'emploi
vos clients latinos obtiennent des offres d'emploi
vos clients qui sont des personnes de couleur (non listés ci-dessus) obtiennent des offres d'emploi

6. Par rapport à leurs collèges blanches,

	More frequently	Less frequently	About the same	N/A
vos clientes noires obtiennent des emplois
vos clientes Indigènes obtiennent des emplois
vos clientes asiatiques obtiennent des emplois
vos clientes d'Asie du Sud obtiennent des emplois
vos clientes du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord obtiennent des offres d'emploi
vos clientes latinas obtiennent des offres d'emploi
vos clientes qui sont des femmes de couleur (non listés ci-dessus) obtiennent des offres d'emploi

	Yes	No
7. Vos clientes se sont-elles déjà plaintes d'être harcelées sexuellement sur le plateau ou en production ?
8. Vos clientes se sont-elles déjà plaintes d'avoir dû faire face à des remarques racistes sur le plateau ou en production ?

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
1. Combien de fois les directeurs de la distribution vous envoient-ils des paramètres décrivant la race du personnage ?
2. S'il n'y a pas de description de la race, combien de fois supposez-vous que le personnage est blanc ?
3. Combien de fois soumettez-vous vos clients pour des rôles en dehors de leur race ?
4. Combien de fois trouvez-vous que les directeurs de la distribution sont ouverts à ces soumissions ?
5. Combien de fois vos clients ont-ils été engagés pour un personnage qui ne correspond pas à la "race" suggérée par les directeurs de la distribution ?

6a. Avez-vous remarqué une augmentation des rôles pour les acteurs noirs, Indigènes ou de couleur qui ne sont pas hétérosexuels ?

OuiNon

6b. Selon vous, quelle est la race la plus touchée par ce phénomène ?

NoirIndigèneAsiatiquePersonne de Couleur ou Biracial (not listed elsewhere)

7a. L'une de vos clientes s'est-elle plainte que les professionnels du maquillage et de la coiffure n'étaient pas présents sur le plateau pour elle ?

OuiNon

7b. De quels groupes raciaux ces clientes sont-elles principalement issues ?

8a. Avec combien de directeurs de la distribution avez-vous travaillé qui étaient noirs ?

8b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

9a. Avec combien de directeurs de la distribution avez-vous travaillé qui étaient Indigènes ?

9b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

10a. Avec combien de directeurs de la distribution avez-vous travaillé qui étaient asiatiques ?

10b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

11a. Avec combien de directeurs de la distribution avez-vous travaillé qui étaient sud-asiatiques ?

11b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

12a. Avec combien de directeurs de la distribution avez-vous travaillé qui étaient personnes de couleur (non listées ci-dessus) ?

12b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

Veuillez indiquer ce que vous pensez des déclarations suivantes. Toutes les questions ci-dessous concernent le contenu cinématographique et télévisuel canadien.

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
1. Je pense que les personnages des films et des émissions de télévision canadiens reflètent la riche diversité de notre société canadienne.
2. Je me sens représenté dans le contenu canadien que je regarde.

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
3. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes noires sont représentées de manière stéréotypée.
4. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes Indigènes sont représentées de manière stéréotypée.
5. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes asiatiques sont représentées de manière stéréotypée.
6. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord sont représentées de manière stéréotypée.
7. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes Latino sont représentées de manière stéréotypée.
8. 7. Dans les émissions canadiennes que je regarde, je trouve d'autres femmes de couleur non mentionnées ci-dessus, représentées de manière stéréotypée.

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
9. Les contenus canadiens représentent souvent à l'écran des noirs, des Indigènes et des femmes de couleur dans des situations traumatisantes plus souvent que des femmes blanches.
10. J'ai remarqué que les femmes noires, Indigènes ou asiatiques à la peau plus foncée sont représentées de façon plus négative dans les contenus canadiens que les femmes de la même race à la peau plus claire.
11. Je vois rarement des femmes noires à la peau plus foncée dans des relations amoureuses dans les contenus canadiens.
12. Je vois souvent plus de violence à l'écran contre les femmes noires, Indigènes ou de couleur que contre les femmes blanches.
13. Je pense que la représentation à l'écran de la violence à l'égard des femmes noires, indigènes ou de couleur a désensibilisé le grand public à la violence réelle contre ces groupes.
14. Je pense que le racisme anti noir existe au Canada.
15. Je pense que le racisme anti Indigène existe au Canada.
16. Je pense que le racisme anti asiatique existe au Canada.
17. Je pense que les représentations à l'écran des noirs, des Indigènes, des asiatiques et des femmes de couleur ont contribué à ce racisme.

	Oui	Non
18. Avez-vous entendu parler du terme de "harcèlement sexuel racialisé"?

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
19. Je pense que les représentations des noirs, des Indigènes ou des femmes de couleur sur les écrans canadiens contribuent au sexisme et à la misogynie.
20. Dans mon travail, je pense que je partage la responsabilité de la représentation des femmes noires, Indigènes et de couleur.

21. Selon vous, qui a le pouvoir d'influencer le changement dans ces représentations?

22. Quel est le changement tangible qui pourrait être apporté et qui aurait un impact sur votre capacité à améliorer ces représentations?

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
23. J'ai été confronté à des commentaires racistes et/ou sexuellement inappropriés sur le plateau ou dans les bureaux de production.

24. Avez-vous une suggestion sur la façon dont les télédiffuseurs et les producteurs peuvent créer moins de personnages féminins stéréotypés qui sont noirs, Indigènes ou de couleur ? (200 mots maximum)

25. Avez-vous entendu parler de Le CROWN Act ? [Le CROWN Act, qui signifie "créer un monde respectueux et ouvert pour les cheveux naturels", est une loi américaine qui interdit la discrimination raciale en matière de cheveux, c'est-à-dire le refus d'un emploi ou d'une formation en raison de la texture des cheveux ou de coiffures protectrices telles que les tresses, les locs, les torsades ou les nœuds bantous. Elle est actuellement en vigueur dans 19 États].

OuiNon

26.

Veuillez indiquer votre adresse électronique si vous acceptez que nous vous contactions pour des questions supplémentaires.

Nous vous remercions pour votre temps et votre soutien!

L’Alberta	La Colombie-Britannique
Le Manitoba	Le Nouveau-Brunswick
Terre-Neuve-et-Labrador	La Nouvelle-Écosse
L’Ontario	L’Île-du-Prince-Édouard
Le Québec	La Saskatchewan

Moins de 2 ans	2 - 5 ans	5 - 10 ans
10 - 20 ans	20 -40 ans	Plus de 40 ans

Noir	Asiatique	Blanc/ Blanche	Indigène
Asiatique du Sud	Latino	Moyen-Orient et Afrique du Nord	Personne de Couleur ou Biracial (Non spécifié ailleurs)