#HerFrameMatters Sondage - Scénaristes / Réalisateurs / Producteurs

Reelworld est en train de réaliser un projet de recherche révolutionnaire qui n'a jamais été fait auparavant au Canada, et nous avons besoin de votre aide.

Nous en sommes aux premiers stades de la création d'un protocole d'orientation à l'intention des télédiffuseurs et des producteurs sur la façon dont l'industrie peut progresser dans la modification des représentations stéréotypées des femmes noires, Indigènes ou de couleur sur les écrans canadiens. À cette fin, nous avons interviewé un certain nombre de personnes qui travaillent devant et derrière les écrans afin de mieux comprendre le processus, de l'idée au produit fini, et comment tous ceux qui interviennent dans ce processus font les choix qu'ils font.

En tant que scénaristes, réalisateurs ou producteurs, vous jouez un rôle important dans les créations des images projetées à l'écran. Vos idées seront cruciales pour notre compréhension. Nous espérons que vous prendrez un moment pour répondre à ce sondage.

*Veuillez noter que ce sondage est anonyme.

Êtes-vous membre de la GDC ?

OuiNon

Êtes-vous membre de la GCR ?

OuiNon

Êtes-vous membre de l'APMC ?

OuiNon

Êtes-vous membre de l'ACCT ?

OuiNon

Pour quel type de contenu écrivez-vous ?

Film

émission de télévision

Les deux

Votre agent/responsable est-il

NoirBlancIndigènePersonne bi-raciale ou de couleur

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
Si vous avez des personnages noirs, Indigènes ou de couleur dans un projet sur lequel vous travaillez, à quelle fréquence faites-vous des recherches ou embauchez-vous des chercheurs pour en savoir plus sur cette communauté ?
À quelle fréquence écrivez-vous un personnage principal qui est une femme noire, Indigène ou de couleur ?
À quelle fréquence écrivez-vous un personnage principal noir, Indigène ou de couleur dont l'histoire ne porte pas sur leur communauté spécifique ?
À quelle fréquence écrivez-vous une scène de sexe pour une femme indigène ou racisée ?
À quelle fréquence écrivez-vous une scène de nu pour une femme Indigène ou racisée ?
Si vous êtes auteur de fictions télévisées, à quelle fréquence trouvez-vous que la salle des auteurs présente une diversité raciale pour une émission qui traite des communautés Indigènes, noires ou de couleur ?
Si vous êtes auteur de fictions télévisées, combien de fois trouvez-vous que la salle des auteurs est racialement diversifiée pour une émission qui ne traite PAS des communautés indigènes, noires ou de couleur ?

Avez-vous un agent ou un manager ?

OuiNon

Votre agent/responsable est-il

NoirBlancIndigènePersonne bi-raciale ou de couleur

Votre agent/responsable est-il

HommeFemmeAutres sexes

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
Si vous avez des personnages noirs, Indigènes ou de couleur dans un projet sur lequel vous travaillez, à quelle fréquence faites-vous des recherches ou embauchez-vous des chercheurs pour en savoir plus sur cette communauté ?
À quelle fréquence fournissez-vous des instructions spécifiques aux directeurs de la distribution sur la manière de choisir les acteurs pour les personnages noirs, Indigènes ou de couleur ?
Combien de fois faites-vous jouer des actrices qui s'identifient comme noirs, Indigènes ou femmes de couleur exclusivement sur la base de leur identification raciale/ethnique ?
Combien de fois décidez-vous de recruter des femmes noires, Indigènes ou de couleur pour des rôles d'une identité raciale/ethnique à laquelle l'actrice ne s'identifie pas, sur la base de leur apparence ?
À quelle fréquence réalisez-vous des scènes de sexe avec des femmes Indigènes ou racisées ?
À quelle fréquence réalisez-vous des scènes de nu avec des femmes Indigènes ou racialisées ?

	Oui	Non
Utilisez-vous un coordinateur de l'intimité pour ce qui précède ?

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
À quelle fréquence recevez-vous des commentaires sur les détails des personnages de la part de vos acteurs noirs, Indigènes ou de couleur ?

Quel type de contenu produisez-vous ?

Filmémission de télévisionLes deux

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
À quelle fréquence fournissez-vous des instructions spécifiques aux directeurs de la distribution sur la manière de choisir les acteurs pour les personnages noirs, Indigènes ou de couleur ?
Si votre émission de télévision ou film contient des personnages noirs, Indigènes ou de couleur, à quelle fréquence recrutez-vous des spécialistes pour la création de personnages et la conception de la production ?
À quelle fréquence embauchez-vous des actrices qui s'identifient comme noirs, Indigènes ou femmes de couleur exclusivement sur la base de leur identification raciale/ethnique ?
À quelle fréquence décidez-vous de recruter des femmes noires, Indigènes ou de couleur pour des rôles d'une identité raciale/ethnique à laquelle l'acteur NE s'identifie PAS, en vous basant sur leur apparence ?
À quelle fréquence refusez-vous une actrice pour un rôle parce qu'elle n'a pas l'air assez "ethnique/ noire/ Indigène" ?
S'il y a une scène de sexe ou de nu dans votre contenu, à quelle fréquence utilisez-vous un coordinateur d'intimité ?

	Yes	No
Veillez-vous à ce que le service de maquillage soit équipé pour les différents types de peau et de cheveux ?
Avez-vous déjà demandé aux scénaristes ou aux réalisateurs de remodeler un personnage parce qu'il ne correspond pas au profil d'une certaine race/ethnie ?

	Always	Often	Sometimes	Rarely	Never
Dans le monde post-COVID, à quelle fréquence êtes-vous confronté à des obstacles financiers pour ne pas avoir une représentation diversifiée dans votre équipe créative ?
À quelle fréquence avez-vous été confronté à des obstacles financiers pour ne pas avoir une représentation diversifiée dans votre équipe créative dans le monde pré-COVID ?
Si vous produisez de la fiction pour la télévision, à quelle fréquence recevez-vous des instructions spécifiques de la part des télédiffuseurs pour avoir une salle d'écriture diversifiée ?
If you produce fiction for TV, how often do you receive specific instructions from broadcasters on having a diverse crew?

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
1. à quelle fréquence définissez-vous des paramètres décrivant la race du personnage ?
2. S'il n'y a pas de description de la race, à quelle fréquence supposez-vous que le personnage est blanc ?
3. Dans les projets sur lesquels vous travaillez, les acteurs jouent-ils souvent des rôles hors de leur race ?

4a. Avez-vous remarqué une augmentation des rôles d'actrices noirs, Indigènes ou de couleur non hétérosexuels ?

OuiNon

4b. Quelle est la race qui, selon vous, est la plus touchée par ce phénomène ?

NoirsIndigèneAsiatiqueBi-racial ou personne de couleur (non listé ici)

5a. Combien de directeurs de la distribution avec lesquels vous avez travaillé étaient noirs ?

5b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

7a. Combien de directeurs de la distribution avec lesquels vous avez travaillé étaient Indigènes ?

7b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

8a. Combien de directeurs de la distribution avec lesquels vous avez travaillé étaient asiatiques ?

8b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

9a. Combien de directeurs de la distribution avec lesquels vous avez travaillé étaient sud-asiatique ?

9b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

10a. Combien de directeurs de la distribution avec lesquels vous avez travaillé étaient personne de couleur ?

10b. Combien d'entre eux étaient des femmes ?

Veuillez indiquer ce que vous pensez des déclarations suivantes. Toutes les questions ci-dessous concernent le contenu cinématographique et télévisuel canadien.

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
1. Je pense que les personnages des films et des émissions de télévision canadiens reflètent la riche diversité de notre société canadienne.
2. Je me sens représenté dans le contenu canadien que je regarde.

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
3. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes noires sont représentées de manière stéréotypée.
4. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes Indigènes sont représentées de manière stéréotypée.
5. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes asiatiques sont représentées de manière stéréotypé.
6. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord sont représentées de manière stéréotypée.
7. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes Latino sont représentées de manière stéréotypée.
8. Dans les émissions canadiennes que je regarde, je trouve d'autres femmes de couleur non mentionnées ci-dessus, représentées de manière stéréotypée.

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
9. Les contenus canadiens représentent souvent à l'écran des noirs, des Indigènes et des femmes de couleur dans des situations traumatisantes plus souvent que des femmes blanches.
10. J'ai remarqué que les femmes noires, Indigènes ou asiatiques à la peau plus foncée sont représentées de façon plus négative dans les contenus canadiens que les femmes de la même race à la peau plus claire.
11. Je vois rarement des femmes noires à la peau plus foncée dans des relations amoureuses dans les contenus canadiens.
12. Je vois souvent plus de violence à l'écran contre les femmes noires, Indigènes ou de couleur que contre les femmes blanches.
13. Je pense que la représentation à l'écran de la violence à l'égard des femmes noires, indigènes ou de couleur a désensibilisé le grand public à la violence réelle contre ces groupes.
14. Je pense que le racisme anti noir existe au Canada.
15. Je pense que le racisme anti Indigène existe au Canada.
16. Je pense que le racisme anti asiatique existe au Canada.
17. Je pense que les représentations à l'écran des noirs, des Indigènes, des asiatiques et des femmes de couleur ont contribué à ce racisme.

	Oui	Non
18. Avez-vous entendu parler du terme de "harcèlement sexuel racialisé"?

	Strongly agree	Agree	Neutral	Disagree	Strongly disagree
19. Je pense que les représentations des noirs, des Indigènes ou des femmes de couleur sur les écrans canadiens contribuent au sexisme et à la misogynie.
20. Dans mon travail, je pense que je partage la responsabilité de la représentation des femmes noires, Indigènes et de couleur.
21. J'ai été confronté à des commentaires racistes et/ou sexuellement inappropriés sur le plateau ou dans les bureaux de production.

22. Selon vous, qui a le pouvoir d'influencer le changement dans ces représentations ?

23. Quel est le changement tangible qui pourrait être apporté et qui aurait un impact sur votre capacité à améliorer ces représentations ?

24. Avez-vous une suggestion sur la façon dont les télédiffuseurs et les producteurs peuvent créer moins de personnages féminins stéréotypés qui sont noirs, Indigènes ou de couleur ? (200 mots maximum)

25. Avez-vous entendu parler de Le CROWN Act ? [Le CROWN Act, qui signifie "créer un monde respectueux et ouvert pour les cheveux naturels", est une loi américaine qui interdit la discrimination raciale en matière de cheveux, c'est-à-dire le refus d'un emploi ou d'une formation en raison de la texture des cheveux ou de coiffures protectrices telles que les tresses, les locs, les torsades ou les nœuds bantous. Elle est actuellement en vigueur dans 19 États].

OuiNon

26. Veuillez indiquer votre adresse électronique si vous acceptez que nous vous contactions pour des questions supplémentaires.

Nous vous remercions pour votre temps et votre soutien!

L’Alberta	La Colombie-Britannique
Le Manitoba	Le Nouveau-Brunswick
Terre-Neuve-et-Labrador	La Nouvelle-Écosse
L’Ontario	L’Île-du-Prince-Édouard
Le Québec	La Saskatchewan

Moins de 2 ans	2 - 5 ans	5 - 10 ans
10 - 20 ans	20 -40 ans	Plus de 40 ans

Noir	Asiatique	Blanc/ Blanche	Indigène
Asiatique du Sud	Latino	Moyen-Orient et Afrique du Nord	Personne de Couleur ou Biracial (Non spécifié ailleurs)