#HerFrameMatters Sondage - Acteurs/Actrices

Reelworld est en train de réaliser un projet de recherche révolutionnaire qui n'a jamais été fait auparavant au Canada, et nous avons besoin de votre aide. Nous en sommes aux premiers stades de la création d'un protocole d'orientation à l'intention des télédiffuseurs et des producteurs sur la façon dont l'industrie peut progresser dans la modification des représentations stéréotypées des femmes noires, Indigènes ou de couleur sur les écrans canadiens. À cette fin, nous avons interviewé un certain nombre de personnes qui travaillent devant et derrière les écrans afin de mieux comprendre le processus, de l'idée au produit fini, et comment tous ceux qui interviennent dans ce processus font les choix qu'ils font.

En tant qu'acteurs, vos points de vue seront essentiels à notre compréhension. Nous espérons que vous prendrez un moment pour répondre à ce sondage.

*Veuillez noter que ce sondage est anonyme.

Avez-vous un agent ou un manager ?

OuiNon

Votre agent/ manager est

NoirIndigèneBlancBi-racial ou Personne de couleur (non listé ici)

Votre agent/ manager est

HommesFemmesAutres sexes

Êtes-vous membre de l'ACTRA ?

OuiNon

Êtes-vous membre de l'ACCT ?

OuiNon

	Oui	Non
Si vous vous identifiez comme sud-asiatique, avez-vous joué des rôles qui ne sont pas sud-asiatiques ?
Si vous vous identifiez comme étant du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, avez-vous joué des rôles qui ne sont pas du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord ?
Si vous êtes Indigène, avez-vous joué des rôles qui ne sont pas Indigènes ?
Si vous êtes latino, avez-vous joué des rôles qui ne sont pas latino ?
Si vous êtes blanc, avez-vous joué des rôles qui ne sont pas blancs ?

Quel pourcentage de ces auditions vous permet d'obtenir un rôle ?

Jusqu'à 25 %De 25% à 50 %De 50% à 75 %Plus de 75 %

Quel pourcentage de ces auditions vous permet d'obtenir un rôle principal ?

Jusqu'à 25 %De 25% à 50 %De 50% à 75 %Plus de 75 %

Combien de rôles principaux avez-vous joués ?

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
À quelle fréquence vous propose-t-on des rôles d'une identité raciale/ ethnique à laquelle vous ne vous identifiez PAS, sur la base de votre apparence ?
Combien de fois vous refuse-t-on un rôle parce que vous n'avez pas l'air assez "ethnique/noir/Indigène" ?
Combien de fois avez-vous travaillé sur un projet où l'on a supposé que vous deviez être capable de parler une certaine langue et/ou un certain accent en raison de votre apparence ?
Combien de fois vous a-t-on demandé de porter des vêtements ou des accessoires spécifiques en fonction de l'origine raciale de votre personnage, même si cela n'a aucune incidence sur le scénario ou l'intrigue ?
Combien de fois devez-vous apporter votre propre maquillage et vos produits de coiffure sur le plateau ?
Combien de fois avez-vous participé à une scène de sexe ?
Combien de fois avez-vous participé à une scène de baiser romantique ?
Combien de fois avez-vous participé à des scènes de nudité ?

	Oui	Non
Des coordinateurs d'intimité étaient-ils présents pendant le tournage ? (pour les 3 dernières questions)
Avez-vous déjà été victime de harcèlement sexuel sur le plateau ou en production ?
Avez-vous déjà eu à faire face à des remarques racistes sur le plateau ou en production ?

1. En comparaison avec vos collègues blancs, trouvez-vous que vos

	Plus d'argent	Moins d'argent	A peu près la même chose	N/A
collègues noirs gagnent
collègues Indigènes gagnent
collègues asiatiques gagnent
collègues sud-asiatiques gagnent
collègues latinos gagnent
collègues du moyen-orient et de d'afrique du nord gagnent
collègues qui sont des personnes de couleur (non listées ci-dessus) gagnent

2. En comparaison avec vos collègues blanches, trouvez-vous que vos

	Plus d'argent	Moins d'argent	A peu près la même chose	N/A
collègues noires gagnent
collègues Indigènes qui s'identifient comme des femmes gagnent
collègues asiatiques qui s'identifient comme des femmes gagnent
collègues sud-asiatiques qui s'identifient comme des femmes gagnent
collègues MENA
collègues latinas gagnent
collègues qui sont des femmes de couleur (non listées ci-dessus) gagnent

	Plus souvent	Moins souvent	A peu près pareil	N/A
3. Par rapport à vos collègues blancs, à quelle fréquence obtenez-vous des réunions/auditions ?
4. Par rapport à vos collègues blanches, à quelle fréquence obtenez-vous un emploi ?

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
1. Combien de fois les directeurs de casting/agents vous envoient-ils des paramètres décrivant la race du personnage ?
2. Combien de fois votre agent/ manager vous soumet-il pour des rôles en dehors de votre race ?
3. Combien de fois trouvez-vous que les directeurs de distribution sont ouverts à ces soumissions ?
4. Combien de fois avez-vous été recruté pour un personnage qui ne correspond pas à la "race" suggérée par le casting ?

5a. Avez-vous remarqué une augmentation des rôles d'acteurs noirs, Indigènes ou de couleur non hétérosexuels ?

OuiNon

5b. De quelle race s'agit-il le plus souvent ?

NoirsIndigèneAsiatiqueBi-racial ou personne de couleur (non listée ci-dessus)

Veuillez indiquer ce que vous pensez des déclarations suivantes. Toutes les questions ci-dessous concernent le contenu cinématographique et télévisuel canadien.

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
1. Je pense que les personnages des films et des émissions de télévision canadiens reflètent la riche diversité de notre société canadienne.
2. Je me sens représenté dans le contenu canadien que je regarde.

	Toujours	Souvent	Parfois	Rarement	Jamais
3. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes noires sont représentées de manière stéréotypée.
4. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes Indigènes sont représentées de manière stéréotypée.
5. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes asiatiques sont représentées de manière stéréotypé.
6. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord sont représentées de manière stéréotypée.
7. Dans les contenus canadiens que je regarde, je trouve que les femmes Latino sont représentées de manière stéréotypée.
8. Dans les émissions canadiennes que je regarde, je trouve d'autres femmes de couleur non mentionnées ci-dessus, représentées de manière stéréotypée.

	Tout à fait d'accord	D'accord	Ni en désaccord ni d'accord	Pas d'accord	Pas du tout d'accord
9. Les contenus canadiens représentent souvent à l'écran des noirs, des Indigènes et des femmes de couleur dans des situations traumatisantes plus souvent que des femmes blanches.
10. J'ai remarqué que les femmes noires, Indigènes ou asiatiques à la peau plus foncée sont représentées de façon plus négative dans les contenus canadiens que les femmes de la même race à la peau plus claire.
11. Je vois rarement des femmes noires à la peau plus foncée dans des relations amoureuses dans les contenus canadiens.
12. Je vois souvent plus de violence à l'écran contre les femmes noires, Indigènes ou de couleur que contre les femmes blanches.
13. Je pense que la représentation à l'écran de la violence à l'égard des femmes noires, indigènes ou de couleur a désensibilisé le grand public à la violence réelle contre ces groupes.
14. Je pense que le racisme anti noir existe au Canada.
15. Je pense que le racisme anti Indigène existe au Canada.
16. Je pense que le racisme anti asiatique existe au Canada.
17. Je pense que les représentations à l'écran des noirs, des Indigènes, des asiatiques et des femmes de couleur ont contribué à ce racisme.

	Oui	Non
18. Avez-vous entendu parler du terme de "harcèlement sexuel racialisé" ?

	Strongly agree	Agree	Neutral	Disagree	Strongly disagree
19. Je pense que les représentations des noirs, des Indigènes ou des femmes de couleur sur les écrans canadiens contribuent au sexisme et à la misogynie.
20. Dans mon travail, je pense que je partage la responsabilité de la représentation des femmes noires, Indigènes et de couleur.
21. J'ai été confronté à des commentaires racistes et/ou sexuellement inappropriés sur le plateau ou dans les bureaux de production.

22. Selon vous, qui a le pouvoir d'influencer le changement dans ces représentations ?

23. Quel est le changement tangible qui pourrait être apporté et qui aurait un impact sur votre capacité à améliorer ces représentations ?

24. Avez-vous une suggestion sur la façon dont les diffuseurs et les producteurs peuvent créer moins de personnages féminins stéréotypés noirs, Indigènes ou de couleur ? (200 mots maximum)

25. Avez-vous entendu parler de Le CROWN Act ? [Le CROWN Act, qui signifie "créer un monde respectueux et ouvert pour les cheveux naturels", est une loi américaine qui interdit la discrimination raciale en matière de cheveux, c'est-à-dire le refus d'un emploi ou d'une formation en raison de la texture des cheveux ou de coiffures protectrices telles que les tresses, les locs, les torsades ou les nœuds bantous. Elle est actuellement en vigueur dans 19 États].

OuiNon

26. Veuillez indiquer votre adresse électronique si vous acceptez que nous vous contactions pour des questions supplémentaires.

Nous vous remercions pour votre temps et votre soutien!

L’Alberta	La Colombie-Britannique
Le Manitoba	Le Nouveau-Brunswick
Terre-Neuve-et-Labrador	La Nouvelle-Écosse
L’Ontario	Le Québec
La Saskatchewan	L’Île-du-Prince-Édouard

Moins de 2 ans	2 à 5 ans	5 à 10 ans
10 à 20 ans	20 à 40 ans	Plus de 40 ans

Noir	Asiatique	Blanc/ Blanche	Indigène
Asiatique du Sud	Latino	Moyen-Orient et Afrique du Nord	Personne de Couleur ou Biracial (Non spécifié ailleurs)

Homme	Femme	Non binaire
Bispirituel	Préfère ne pas répondre	Autre