Partner Up! Application 2023

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Thank you for your interest in the Partner Up! grant program. The application is now closed.

Gracias por su interés en Partner Up! Programa de becas. La aplicación ya está cerrada

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As you are only intending to provide care with the Partner Up! grant program and not contract for child care payments for your employees and their children, you do not need to complete this application. Thank you.

Como usted solo tiene la intención de brindar cuidado con el programa de subvenciones Partner Up! y no celebrar un contrato para pagos de cuidado infantil para sus empleados y sus hijos, no necesita completar esta solicitud. Gracias. 



If multiple end dates, choose the earliest/Si hay varias fechas de finalización, elija la fecha más temprana

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Location Information/Información de ubicación






Location Information/Información de ubicación









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Note:

  1. Employers applying for low to middle income employees
    1. Low to middle income is not defined by DCF; for guidance, consider the following:
      1. Federal poverty level (FPL) for a family of 4 is $30,000
      2. 200% of the FPL for a family of 4 is $60,000.
      3. The Wisconsin median household income is $67,080, with the average of 2.4 people per household.
    2. Wisconsin Shares and Inclusive Birth to 3 Child Care Pilot: If your employee currently receives Wisconsin Shares funding or is participating in the Inclusive Birth to 3 Child Care Pilot, the employee is required to unenroll in those programs to receive Partner Up! funds. Partner Up! funds are limited and could impact employee total income; we  recommend you discuss with your employees if the Partner Up! program is right for their families.

Nota para los empleadores que presentan solicitudes para empleados de ingresos bajos a intermedios: 

     i. DCF no define los ingresos bajos a intermedios; como guía, tenga en cuenta lo siguiente: 
           1. El nivel federal de pobreza (Federal poverty level, FPL) para una familia de 4 es de $30 000. 
          2. El 200 % del FPL para una familia de 4 es de $60 000. 
         3. El ingreso familiar promedio de Wisconsin es de $67 080, con un promedio de 2,4 personas por núcleo familiar. 

   b. Wisconsin Shares y programa piloto de cuidado infantil inclusivo desde el nacimiento hasta los 3 años: Si su empleado recibe actualmente fondos de Wisconsin Shares o está participando en el Programa piloto de cuidado infantil inclusivo desde el nacimiento hasta los 3 años, el empleado debe cancelar la inscripción en esos programas para recibir los fondos de Partner Up! Los fondos de Partner Up! son limitados y podrían afectar los ingresos totales de los empleados; le recomendamos que analice con sus empleados si el programa Partner Up! es adecuado para sus familias.




At this point we are planning on offering only 12 month contracts for those renewing their participation in the Partner Up! Grant Program./En este punto, planeamos ofrecer solo contratos de 12 meses para aquellos que vuelvan a solicitar participar en el programa de subvenciones Partner Up!

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Please add all employees and the ages of the children that you think will be participating in the Partner Up! program. You will not be able to increase the number of child care slots after submission of the application.

Agregue todos los empleados y las edades de los menores que cree que participarán en el programa Partner Up! No podrá aumentar la cantidad de espacios de cuidado infantil después de enviar la solicitud.
Employee Information/Información del empleado






You will not be able to contribute less than you previously contributed

A table depicting the monthly cost per child, based on age, full-time vs part-time, and business percent contribution
A table depicting the various rates based on age, full-time vs part-time, and business percent contribution
In order to increase the sustainability of the Partner Up! grant program, employees will now be required to pay 10% of the True Cost of Care as indicated above. You, as the employer, have the option to cover the employee 10% requirement, in addition to the percentage you have indicated above.

Para aumentar la sostenibilidad de programa de subvenciones Partner Up!, ahora se exigirá que los empleados paguen el 10 % del costo real del cuidado, como se indicó antes. Usted, como empleador, tiene la opción de cubrir el requisito del 10 % del empleado, además del porcentaje que ha indicado antes.
A table depicting the 10% percent employee contribution