Carta de Recomendación:

Datos del candidato que le ha pedido esta carta de recomendación

Nombre del candidato

Posgrado que dicho candidato desea realizar

Datos de quien realiza la recomendación

Nombre de quien recomienda

Institución / Lugar de trabajo

Posición o cargo

Correo electrónico

Celular

Recomendación

¿Cuánto tiempo hace que conoce al candidato/a y en qué contexto?

¿Cuáles cree que son los talentos o puntos fuertes del candidato/a?

¿Cuáles cree que son los puntos débiles del candidato/a?

Si es posible, indique cuál es el orden de mérito o ranking del candidato de acuerdo con sus calificaciones comparativas con sus pares. Si no existiera ese ranking, estime la ubicación del candidato entre los de su clase como 10% superior, 25% superior, 50% superior o 50% inferior.

Si conoce personalmente al candidato, ¿cuál es su opinión sobre sus aptitudes para enfrentar estudios de posgrado?

Haga una valoración de las cualidades del candidato/a enumeradas en las siguientes opciones:

Calidad de su trabajo profesional:

Capacidad para trabajar en equipo:

Imaginación y creatividad:

Motivación:

Madurez:

Seguridad en sí mismo

Convivencia con los pares:

Capacidad de comunicación oral:

Habilidades para la comunicación escrita:

Relación con autoridades y profesores:

Potencial de crecimiento profesional:

Haga los comentarios pertinentes acerca de sus calificaciones en el cuadro superior y añada otras valoraciones acerca de las cualidades personales y potenciales del candidato/a que usted considere sean de ayuda para el Comité de Admisiones a la hora de evaluar la solicitud del candidato/a a nuestro Posgrado: