En tant que membres de la famille de l’Ivey Executive Education et de la communauté Ivey Business School au sens large, les professeurs, les clients, les participants au programme et les membres du personnel doivent se conformer au code de conduite professionnelle de l’Ivey Executive Education. L'objectif de ce Code est de promouvoir à la fois un environnement de travail et d'apprentissage, qui adhère aux normes les plus élevées d'intégrité et de conduite.
La communauté Ivey fait l’accueil d’une variété de personnes de différents âges, milieux socio-économiques, perspectives non discriminatoires, ethnies, genres, identités de genre, expressions de genre, origines nationales, croyances religieuses et spirituelles, orientations sexuelles, capacités et d'autres différences visibles et non visibles.
Nous reconnaissons que l'Université Western est située sur les terres traditionnelles des peuples Anishinaabek, Haudenosaunee, Lūnaapéewak et Attawandaron, sur des terres liées aux traités du canton de London et de Sombra de 1796 et au Dish with One Spoon Covenant Wampum. Cette terre continue d'abriter divers peuples autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits) que nous reconnaissons comme des intendants contemporains de la terre et des contributeurs essentiels de notre société.
Nous considérons notre communauté Ivey Executive Education, en personne et virtuelle, comme un lieu où tous les individus, quelles que soient leurs différences, sont valorisés et seront traités avec respect.
Le personnel, les professeurs, les clients et les participants aux programmes de la communauté Ivey Executive Education doivent :
1. Se représenter honnêtement dans toutes les communications et correspondances.
2. Respecter les opinions, les contributions et la confidentialité des autres lors des discussions en classe et hors classe et dans toutes les interactions, virtuelles et en personne.
3. Respecter la responsabilité personnelle et l'obligation de rendre compte dans le traitement juste et raisonnable de tous les partenaires, collègues et parties prenantes, tant internes qu'externes. Cela comprend le respect des échéanciers, des horaires et de la participation aux groupes de discussion, aux cours et aux réunions.
4. Faire preuve d'une collaboration ouverte et équitable avec les collègues et les membres de l'équipe de l’Ivey Executive Education, quel que soit leur rôle au sein de la communauté Ivey.
5. Favoriser un environnement positif, inclusif et sûr pour tous les individus, comme indiqué dans le Code des droits de la personne de l'Ontario et la politique de non-discrimination/harcèlement de Western.
6. Promouvoir la sécurité physique de tous les membres au sein de la communauté Ivey Executive Education, et respecter et suivre les directives de santé requises.
7. Créer un environnement de sécurité psychologique où exprimer des opinions, prendre des risques et faire des erreurs sont des éléments sains de chaque opportunité d'apprentissage. En promouvant la sécurité psychologique au sein de l’Ivey Executive Education, nous libérons la résilience, la motivation, l'ouverture d'esprit et la persévérance.
8. Considérer l'environnement d'apprentissage virtuel, y compris les cours, les activités et les événements, avec le même respect que les sessions en personne. L'assiduité, l'engagement et la participation doivent être traités comme une priorité pour assurer une expérience éducative de la plus haute qualité.
9. Respectez la confidentialité des documents partagés lors de la préparation et de la prestation du programme et respectez les droits d'auteur, le cas échéant. S'assurer que le matériel, les données et la propriété réelle et intellectuelle d'autrui ne sont pas utilisés à des fins académiques, commerciales ou personnelles sans l'autorisation des titulaires des droits d'auteur ou des auteurs du contenu.
Nous attendons de chacun qu'il fasse de son mieux pour respecter tout ce qui est résumé ici. Cependant, le refus de se conformer au code de conduite de l'Ivey Executive Education peut entraîner des mesures disciplinaires ou judiciaires de la part de l'Ivey Executive Education, de l'Ivey Business School ou de l'Université Western.